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「６時の公共」がお届けする平日19時～「みんなの学習会」。市民も学生もビジネスマンも、議員も行政マンも、学びたい意欲がある方ならどなたでも参加できます！「みんなの学習会」とは ＞詳細、過去の学習会情報はこちら

【学習会概要】

心機一転の春。 身近な職場内関係や、仕事で新しい関係性を組織内外で築く必要性に迫られたりしていませんか?

あるいは、そうした仕事に直接間接にポジティブな影響をもたらすプライベートな学びや、地域活動にも、一歩足を踏み出してみたいけど、どこから手を付けてよいかわからない、といった方もあるでしょう。

今回の学習会では、そんなあなたが持つ/持とうとする、さまざまな｢場｣を主体的、有機的にデザインして、あなた自身も、場に関わる人たちも、みんなが共にあがりつつ、求める成果を出していく方法について、場づくりについての著書を執筆する現役公務員から教えてもらいます。

【日時】～終了しました～

2022年5月20日（金） 19時00分～20時45分

【対象】

テーマに関心のある方ならどなたでも。

【会場】千葉市生涯学習センター 3階 大研修室

アクセス（ＪＲ千葉駅東口/北口/千葉公園口より徒歩8分。2時間まで無料の駐車場あり）

http://www.chiba-gakushu.jp/access/access_01.html

【定員】

先着30名(会場参集の上限人数)

※感染症対策のため、会場収容上限に対し半数以下に減らしております。ご了承ください。

【参加方法】

(1)リアル参加（開催日当日に会場参集）

(2)後日のオンライン視聴（当日の様子を撮影した動画を編集して後日（３週間以内）配信）

【参加費】

500円（参加方法(1)(2)いずれの場合も同様）

※今回を機に、６時の公共各種会員にお申込の場合は、各種会費のクレジット決済でもご参加いただけます。

【今回の先生】

助川 達也(すけがわ たつや)氏／茨城県職員

茨城県職員。県職員として商店街支援や東京事務所、茨城県自治研修所等に勤務。自主研に関するセミナーを企画するなど、職員の自主的な学びの促進に努めている。 県職員業務のかたわら、公務員の枠を越えて多様な人がつながる場づくりや、人・つながりに着目したまちづくり活動を企画し、実践している。 著書『公務員のための場づくりのすすめ』（公職研）を2021年4月に発刊。

参加者の感想を一部ご紹介！

ちょうど、現場の本音をどう集めて、方向性を探りたいと思っているところだたので、大変参考になりました。自己開示、気軽にまじめな話をする場とか、どこでも必要になることですね（公務員）

「場」の意識を再認識（新たな発見）ができました。地域との交流では「信頼貯金」の重要性。新たな場づくりに向け「菌の人」になること（公務員）

組織、コミュニティ運営であらためて気を付けようと思うポイントを学べました。自己開示！（市議会議員）

信頼貯金、心理的安全性、越境（公務員）

越境学習でそれぞれの立場を理解する機会になるのかなと感じました。冗長性の大切さ、ゆるく長く続けていくことが無理のないやり方かもしれませんね（市民）

越境！まずは２人に声かけします！（市民）

役所と地域の通訳者に特に共感（市民）

冗長性…関係ない分野についての勉強。継続のために、ルーティン化/一人で担わない/縮小を視野に/「残す化」など、仕事のため、活動のためのスキルなどいろいろと教えていただきました（公務員）

冗長性→つながり続けることは、中長期的に「人生」ととらえた時にとても大切なキーワードだと感じました

雰囲気づくりに「笑い」。心理的安全性。チェックイン・チェックアウト。

自主研等、時にはシュリンクさせながら続けていくのも大事というのが学びでした（公務員）

自分自身は場づくりが必ずしもできていない。特に地域の場づくりに力を入れていきたいが、積極的に参加し、こつこつと信頼関係を積み上げて「信頼貯金」をしていきたいと思います（公務員）

講師が職場、地域での活動を理論的かつ実践的に本にまとめられて、大変勉強になりました

“街場”は特に人によって差が激しいので、街場の人と一緒に何かすることについて、より深く掘り下げたいと思いました（市議会議員）（公務員）

～これまでのみんなの学習会～

これまでの学習会テーマについてはこちら。